Cómo compensar a un CEO
Cuando se trata de la compensación de ejecutivos, y particularmente la del CEO, se cree que ya no hay nada nuevo bajo el sol…
Ver artículo completoPedidos a los reyes magos para una empresa exitosa
Conozca los tres regalos que permitirán generar confianza de manera activa a todos los stakeholders de su compañía. La autencidad, es uno de los que debe prevalecer.
Ver artículo completo“El señor de los anillos” y las familias empresarias
ra aquellos seguidores de la trilogía filmográfica de “El señor de los anillos” y/o del libro original de J.R.R Tolkien, la historia de Frodo y la cofradía de los anillos nos ofrece una serie de enseñanzas de vida relacionadas a la lealtad, la resiliencia, el valor y mucho más.
Ver artículo completoTransparencia salarial para reducir la inequidad de género (y otras)
as estadísticas muestran que en el primer mundo una mujer gana en promedio 15% menos que sus colegas masculinos por realizar el mismo trabajo. En Latinoamérica la brecha es mucho mayor. Y en Perú las cosas no mejoran.
Ver artículo completo¿Y el unicornio peruano pa’ cuándo?
Una de las grandes aspiraciones del ecosistema peruano es que el Perú puede tener su primer unicornio ( emprendimiento con valoración de US$1.000 millones o mayor)…
Ver artículo completoVENTA DE LA EMPRESA FAMILIAR
La importancia de los acuerdo de accionistas y su letra chica en una empresa familiar. Voces autorizadas del mercado hablan de un aumento significativo en la demanda por la compra de empresas y – aunque recelosas de que las valuaciones estén muy bajas- de un creciente interés de los dueños […]
Ver artículo completoEl camino de los advisory boards a los directorios
A pesar que se mantiene la percepción de que tener un directorio formalmente constituido es cosa de ‘grandes empresas’, la verdad es que es un factor crítico para la sostenibilidad de toda compañía de porte mediano en búsqueda de crecimiento. La ruta de su transformación hacia su sostenibilidad pasa por ello y porque sea un órgano proactivo que guíe la definición de la estrategia, el cumplimiento y la transparencia.
Ver artículo completoThe RAT Race
Todo aquel que ha trabajado en un ambiente corporativo conoce el término. Es el resultado ruin y distorsionado de varios atributos conceptualmente buenos…
Ver artículo completoLOS DESAFIOS DE LAS EMPRESAS FAMILIARES AGRICOLAS EN EL PERU
Pocas actividades pueden representar ese espíritu tan bien como la agricultura. Más allá de los adelantos técnicos y científicos en ese sector, los agricultores dependen de variables que muchas veces escapan de su control: el clima, epidemias, plagas, sequías, demanda mundial, etc. La planificación, optimismo y resiliencia son atributos inherentes […]
Ver artículo completoTRANSFORMANDO EL COVID19 EN UNA OPORTUNIDAD
Uno de los poquísimos aspectos positivos que ha traído la pandemia a nivel global es la oportunidad de analizar concienzudamente nuestro true self, ya sea el organizacional en el ámbito empresarial o el personal, y accionar una transformación positiva en ambos. Esta transformación la asociamos mucho a conceptos como cambio, adaptabilidad, mejora continua, reinvención u […]
Ver artículo completoEmpresas familiares vs. Covid-19: ¿quién gana?
Aunque golpeadas por la crisis del Covid-19, las empresas familiares peruanas refuerzan su compromiso con el legado y la innovación, pero más precisamente, con la digitalización. Así lo muestra una encuesta regional realizada por el grupo Curiosity —que reúne a consultores de empresas familiares en Latinoamérica y Estados Unidos— sobre las […]
Ver artículo completoCOLABORADORES O EMPLEADOS (Engagement en tiempos del COVI-19)
Uno de los aspectos que me sorprendía mucho durante mis visitas a varios países de Latinoamérica a mediados de la primera década de este siglo, fue el cambio en la manera que los gerentes se referían al personal de las empresas. Ya no se les llamaba empleados sino colaboradores. Esta tendencia coincidió […]
Ver artículo completoEMPRESA FAMILIAR: CUMPLIENDO LA TAREA
El objetivo de implementar un gobierno corporativo y un modelo de cumplimiento es generar los mecanismos de autorregulación que ayude a la empresa a prevenir los excesos de la centralización de poder y generar la disciplina del ‘check and balance’ uno de los conceptos básicos de la gestión moderna. ¿Cómo […]
Ver artículo completoMatrimonio empresarial por conveniencia
Los fondos de capital privado (Private Equity firms) existen desde hace varias décadas con diferentes acciones en el mundo…
Ver artículo completoClaves para la venta familiar
La venta de la empresa familiar supone un impacto económico y emocional para los miembros de la familia. El primer paso para reducir cualquier efecto adverso es el de consensuar…
Ver artículo completoDirectorios y Gestión de crisis
Cuando aún resuena el ruido por el escándalo suscitado con la empresa Gloria y su marca estrella ‘Pura Vida’, algunos expertos atribuyen la raíz del problema a la falta de un adecuado…
Ver artículo completoLas empresas familiares y el efecto Casandra
La sucesión planificada y el gobierno concertado constituyen dos aspectos claves para la estabilidad de las empresas familiares…
Ver artículo completoMultilatinas vs Globales: la guerra por talento en Latinoamérica
A pesar de la reciente desaceleración, los mercados emergentes en todo el mundo han desarrollado un patrón constante a lo largo de los años..
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