Contamos con la experiencia y herramientas para ayudarlo a definir estrategias y planes idóneos a sus necesidades organizacionales o de familia elevando la efectividad en ambas. Cada solución es única y diferenciada… como un foco encendido.
Guiamos a familias propietarias de empresas en la creación y desarrollo de valores, principios y protocolos compartidos por las diferentes generaciones generando un impacto positivo en el gobierno y sostenibilidad del negocio.
Guiamos a nuestros clientes a constituir y operar un directorio / consejo consultivo así como los principios básicos de un modelo de gestión gerencial en la empresa familiar
Asesoramos en la creación e implementación de gobierno familiar externo al negocio, pero complementario al mismo. Proveemos guía en el desarrollo de protocolos de familia, así como de los foros de comunicación y toma de decisiones efectivas (consejo de familia, juntas de familia, family office) que alineen las expectativas del grupo familiar en relación al futuro del negocio.
Trabajamos con los líderes de la familia para planear y definir el rol de las nuevas generaciones en el negocio o foros familiares, así como establecer los principios y planes de desarrollo alineados a sus aspiraciones y a los planes de sucesión de la familia.
Guiamos a familias en construir su legado a partir de la creación de un plan estratégico alineando el compromiso de la familia con la preservación del patrimonio familiar, valores e identidad e involucramiento con la sociedad
Desarrollamos prácticas y procesos orientados a fortalecer la comunicación y unidad familiar construyendo dinámicas de acercamiento intergeneracional. Ayudamos a resolver conflictos con un enfoque sensible encontrando áreas de acuerdo aun en posiciones encontradas.
Chronsult ayuda a sus clientes a evaluar si su modelo organizacional (estructura, gobierno, indicadores de gestión y prácticas del capital humano) están alineadas con las estrategias del negocio y capacidades organizacionales que la hacen única.
Identificamos que tan bien (o no) su organización alcanza sus objetivos estratégicos y el nivel de sostenibilidad de sus capacidades organizacionales. ¿Qué funciona y qué no?
Basado en el enfoque de Chronsult (OFF), trabajamos para alinear su estrategia y capacidades organizacionales con la estructura, roles y responsabilidades a fin potenciar la capacidad de ejecución efectiva.
Garantizamos que los equipos tengan el adecuado nivel de autonomía y responsabilidad para lograr que las cosas sucedan en su organización.
Trabajaremos en conjunto para convertir sus palancas de valor en indicadores claves de desempeño dentro de un marco de compensación que alinee y recompense al equipo ejecutivo por el logro de metas.
Lo asistimos en identificar y desarrollar los modelos de gestión de cultura, desempeño y talento que permita desarrollar el compromiso de sus colaboradores claves en su organización.
Chronsult provee soporte al sell-side en anticipación de una oportunidad o al buy-side en cada una de las etapas de un deal, generando valor organizacional en la adquisición o fusión.