Experto en efectividad organizacional y gobierno corporativo con más de veinte años de experiencia liderando proyectos de transformación en una variedad de industrias, ciclos de negocio en EEUU, Latinoamérica, Asia y Europa en multinacionales, empresas familiares y start ups.

Martín se especializa en soluciones de integración en M&A, gestión de cultura, gobierno y sucesión familiar y corporativo, optimización de toma de decisiones y comportamiento/diseño organizacional.

Educación:
– MBA, Universidad de Chicago, the Booth School of Business, Chicago, IL
– Maestría en Administración, Universidad Pacifico, Lima – Perú
– Desarrollo de Talento Estratégico, Graduate School of Business, Stanford University, Palo Alto CA
– Ingeniero Industrial, Pontificia Universidad Católica del Perú, Lima – Perú
– Consultor Certificado – Negocios Familiares, Family Firm Institute, Boston MA

Experiencia Ejecutiva:

– CHRO Global People & Culture en Amerigo Education Chicago, IL
– SVP Recursos Humanos, Latinoamérica, Teva Pharmaceuticals, Miami FL
– CHRO, Estratégica, centro corporativo de Grupo Breca, conglomerado familiar, Lima, Perú
– VP Recursos Humanos, AIG Latinoamérica y Caribe, NY y Miami
– Gerente Regional Adjunto, Compensación y Talento, IBM Group Andino
– Gerente de Transformación Organizacional, Banco de Crédito, Lima – Perú

En empresas familiares:

En su práctica de empresas familiares, Martín se enfoca en trabajar con familias empresarias, fundadores y directories en la creación de marcos de gobierno familiar y corporativos así como estratégias de sucesión, innovación y sostenibilidad para le empresa y familia