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20 Julio, 2020 Martin Salas

TRANSFORMANDO EL COVID19 EN UNA OPORTUNIDAD

Uno de los poquísimos aspectos positivos que ha traído la pandemia a nivel global es la oportunidad de analizar concienzudamente nuestro true self, ya sea el organizacional en el ámbito empresarial o el personal, y accionar  una transformación positiva en ambos. Esta transformación la asociamos mucho a conceptos como cambio, adaptabilidad, mejora continua, reinvención u […]

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22 Abril, 2020 Martin Salas

COLABORADORES O EMPLEADOS (Engagement en tiempos del COVI-19)

Uno de los aspectos que me sorprendía mucho durante mis visitas a varios países de Latinoamérica a mediados de la primera década de este siglo, fue el cambio en la manera que los gerentes se referían al personal de las empresas. Ya no se les llamaba empleados sino colaboradores. Esta tendencia coincidió […]

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9 Mayo, 2018 Martin Salas

Matrimonio empresarial por conveniencia

Los fondos de capital privado (Private Equity firms) existen desde hace varias décadas con diferentes acciones en el mundo…

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17 Diciembre, 2017 Martin Salas

Claves para la venta familiar

La venta de la empresa familiar supone un impacto económico y  emocional para los miembros de la familia. El primer paso para reducir cualquier efecto adverso es el de consensuar…

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28 Julio, 2017 Martin Salas

Directorios y Gestión de crisis

Cuando aún resuena el ruido por el escándalo suscitado con la empresa Gloria y su marca estrella ‘Pura Vida’, algunos expertos atribuyen la raíz del problema a la falta de un adecuado…

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17 Junio, 2017 Martin Salas

Las empresas familiares y el efecto Casandra

La sucesión planificada y el gobierno concertado constituyen dos aspectos claves para la estabilidad de las empresas familiares…

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12 Abril, 2014 Martin Salas

Multilatinas vs Globales: la guerra por talento en Latinoamérica

A pesar de la reciente desaceleración, los mercados emergentes en todo el mundo han desarrollado un patrón constante a lo largo de los años..

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4 Julio, 2018 Martin Salas

EMPRESA FAMILIAR: CUMPLIENDO LA TAREA

El objetivo de implementar un gobierno corporativo y un modelo de cumplimiento es generar los mecanismos de autorregulación que ayude a la empresa a prevenir los excesos de la centralización de poder y generar la disciplina del ‘check and balance’ uno de los conceptos básicos de la gestión moderna. ¿Cómo […]

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Liderazgo Inclusivo

Liderando el cambio